Il Codice per le imprese in favore della maternità è uno strumento di autodisciplina varato dalla Ministra per la famiglia, la natalità e le pari opportunità, Eugenia Roccella, con l’obiettivo di creare un clima culturale ed economico di collaborazione tra datore di lavoro e dipendenti rispetto al tema della maternità, affinché questa non debba rappresentare per le donne un desiderio alternativo alla carriera.
L’iniziativa sostiene, in un senso più ampio e senza sostituirla, la misura PNRR della Certificazione della parità di genere, che vincola l’accesso a sgravi fiscali e contributivi, oltre a punteggi premiali nella partecipazione ad appalti pubblici, all’adozione di policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree maggiormente critiche per la crescita professionale delle donne, e che viene rilasciata da organismi di certificazione accreditati in conformità alla prassi UNI/PdR 125:2022.
Il Codice segue l’approccio trasversale e strategico del Governo sul tema della natalità che, come certificato dall’ISTAT, anche nell’anno trascorso ha fatto toccare all’Italia un nuovo record negativo che non sembra arrestarsi, con effetti ormai percepibili sull’economia, sul mercato del lavoro e sul modello sociale.
I comportamenti organizzativi individuati dal Codice per l’intervento da parte di imprese e organizzazioni, sono:
- il favore per la continuità di carriera delle madri
- le iniziative di prevenzione e cura dei bisogni di salute
- l’adattamento dei tempi e modi di lavoro.
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Modalità di adesione
L’adesione al Codice è rimessa alla libera determinazione delle imprese che vogliono definirsi “socialmente responsabili”.
Per formalizzare l’adesione si può inviare una lettera a firma del rappresentante legale dell’impresa all’indirizzo email imprese.responsabili@governo.it con l’indicazione delle buone pratiche poste in essere o pianificate in attuazione del Codice.
Unitamente alla lettera devono essere comunicati al Dipartimento:
- Ragione sociale
- Codice fiscale/Partita iva
- Settore di attività
- Indirizzo della sede legale
- Indirizzo email/PEC
- Numero/percentuale di dipendenti donne sul totale.
L'adesione comporta il consenso alla pubblicazione della lettera di intenti, nonché delle successive relazioni annuali per le quali sarà fornito un format apposito, che l'impresa redigerà indicando le iniziative intraprese per alcuni o ciascuno degli ambiti di comportamento organizzativo individuati dal Codice.
Ulteriori informazioni sul Codice per le imprese in favore della maternità possono essere richieste all’indirizzo email imprese.responsabili@governo.it