Conciliazione vita familiare-lavoro: pubblicata la nuova prassi UNI/PdR 192 per aziende “family friendly”
Parallelamente al continuo sviluppo della prassi UNI/PdR 125:2022 sulla certificazione della parità di genere, che conta ad oggi 13.775 organizzazioni certificate, è online la nuova prassi UNI/PdR 192:2026 dedicata ai sistemi di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro promossa dal Dipartimento per le politiche della famiglia e dal Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, con la collaborazione della Provincia autonoma di Trento, e sviluppata da UNI - Ente Italiano di Normazione.
La prassi fornisce alle organizzazioni uno strumento operativo per adottare politiche strutturate a sostegno della genitorialità, dei caregiver, delle pari opportunità e del benessere organizzativo, attraverso misure di flessibilità lavorativa, sostegno alla maternità e alla paternità, welfare aziendale e continuità di carriera.
Il modello prevede inoltre un sistema di certificazione di terza parte basato su indicatori di performance relativi, tra gli altri, all’organizzazione del lavoro, al supporto alla genitorialità, alla salute e al benessere delle persone, ai servizi per le famiglie e allo sviluppo professionale.
Il recente “decreto lavoro” ha associato all’adozione della certificazione uno sgravio contributivo per le imprese, con un esonero fino all’1% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di 50.000 euro annui.
La prassi UNI/PdR 192:2026 è disponibile sul sito di UNI: https://store.uni.com/uni-pdr-192-2026