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“Donne per il nuovo Rinascimento”: pubblicato il documento di analisi e proposta
Si rende pubblico e disponibile in questa pagina il documento di analisi e di proposta prodotto dal gruppo di lavoro “Donne per un nuovo Rinascimento” istituito presso il Dipartimento per le pari opportunità
SCOPRI TUTTOSmartworking promosso durante il lockdown: segnali positivi dall’indagine del Dipartimento per le Pari Opportunita’ su 30.000 dipendenti
Il cambio di passo c’è stato, seppure indotto da uno stato di necessità. Il numero di smartworkers, a seguito dei provvedimenti adottati per far fronte all’emergenza Covid-19, ha avuto un’impennata. Ma analizzando i risultati del progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA” è ora possibile tracciare anche un bilancio qualitativo sul lavoro agile, prima e dopo la pandemia da coronavirus, rilevando una forte soddisfazione tra tutto il personale, dirigente e non dirigente.
SCOPRI TUTTOFAQ relative all’Avviso per finanziamento a sostegno delle Case Rifugio e CAV in relazione all’emergenza COVID-19
Sono on line le FAQ relative all’Avviso per il finanziamento di interventi urgenti per il sostegno alle misure adottate dalle Case Rifugio e dai Centri Antiviolenza in relazione all’emergenza sanitaria da COVID 19.
SCOPRI TUTTOCostituzione del Tavolo di consultazione permanente per la promozione dei diritti e la tutela delle persone LGBT
SCOPRI TUTTOAvviso per il finanziamento di interventi urgenti per il sostegno alle misure adottate dalle Case Rifugio e dai Centri Antiviolenza in relazione all’emergenza sanitaria da COVID 19
SCOPRI TUTTOSospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza
Ai sensi dell’art. 103, del decreto legge del 17 marzo 2020, n.18 sulla “Sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza”, e dell’art. 37 del decreto legge 8 aprile 2020, n.23, sulle “Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese...
SCOPRI TUTTOMercoledì 15 aprile in videoconferenza, la prima riunine della Task Force “Donne per un nuovo Rinascimento”, voluta dalla Ministra per le pari opportunità e la famiglia, prof.ssa Elena Bonetti
È stata formalmente istituita e si riunirà per la prima volta il prossimo mercoledì 15 aprile in videoconferenza, la Task Force “Donne per un nuovo Rinascimento”, voluta dalla Ministra per le pari opportunità e la famiglia, prof.ssa Elena Bonetti.
SCOPRI TUTTOBonetti: subito 5 milioni per l’imprenditoria femminile
La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, prof.ssa Elena Bonetti, per far fronte all’attuale situazione di grave difficoltà per il Paese a causa dell’emergenza da COVID-19, ha incrementato di 5 milioni di euro, con risorse del Dipartimento per le pari opportunità, la Sezione speciale del Fondo per le PMI dedicato all’imprenditoria femminile.
SCOPRI TUTTOGoogle Digital Training e Dipartimento per le Pari Opportunità insieme per promuove l’apprendimento delle competenze digitali
Le competenze digitali ci aiutano a migliorare la nostra posizione lavorativa, far crescere un’attività imprenditoriale, oltre che ad acquisire più fiducia. Nessuno dovrebbe essere ostacolato nel lavoro perché non ha le competenze digitali di cui ha bisogno. Per questo motivo, Google ha sviluppato un programma di formazione gratuito, flessibile e personalizzato ideato per aiutare chiunque ad acquisire e sviluppare le competenze digitali, utili per trovare un lavoro, far crescere la propria attività o migliorare la propria posizione lavorativa.
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Si rende pubblico e disponibile in questa pagina il documento di analisi e di proposta prodotto dal gruppo di lavoro “Donne per un nuovo Rinascimento” istituito presso il Dipartimento per le pari opportunità
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Il cambio di passo c’è stato, seppure indotto da uno stato di necessità. Il numero di smartworkers, a seguito dei provvedimenti adottati per far fronte all’emergenza Covid-19, ha avuto un’impennata. Ma analizzando i risultati del progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA” è ora possibile tracciare anche un bilancio qualitativo sul lavoro agile, prima e dopo la pandemia da coronavirus, rilevando una forte soddisfazione tra tutto il personale, dirigente e non dirigente.
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Sono on line le FAQ relative all’Avviso per il finanziamento di interventi urgenti per il sostegno alle misure adottate dalle Case Rifugio e dai Centri Antiviolenza in relazione all’emergenza sanitaria da COVID 19.
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Ai sensi dell’art. 103, del decreto legge del 17 marzo 2020, n.18 sulla “Sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza”, e dell’art. 37 del decreto legge 8 aprile 2020, n.23, sulle “Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese...
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È stata formalmente istituita e si riunirà per la prima volta il prossimo mercoledì 15 aprile in videoconferenza, la Task Force “Donne per un nuovo Rinascimento”, voluta dalla Ministra per le pari opportunità e la famiglia, prof.ssa Elena Bonetti.
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La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, prof.ssa Elena Bonetti, per far fronte all’attuale situazione di grave difficoltà per il Paese a causa dell’emergenza da COVID-19, ha incrementato di 5 milioni di euro, con risorse del Dipartimento per le pari opportunità, la Sezione speciale del Fondo per le PMI dedicato all’imprenditoria femminile.
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Le competenze digitali ci aiutano a migliorare la nostra posizione lavorativa, far crescere un’attività imprenditoriale, oltre che ad acquisire più fiducia. Nessuno dovrebbe essere ostacolato nel lavoro perché non ha le competenze digitali di cui ha bisogno. Per questo motivo, Google ha sviluppato un programma di formazione gratuito, flessibile e personalizzato ideato per aiutare chiunque ad acquisire e sviluppare le competenze digitali, utili per trovare un lavoro, far crescere la propria attività o migliorare la propria posizione lavorativa.
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Il cambio di passo c’è stato, seppure indotto da uno stato di necessità. Il numero di smartworkers, a seguito dei provvedimenti adottati per far fronte all’emergenza Covid-19, ha avuto un’impennata. Ma analizzando i risultati del progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA” è ora possibile tracciare anche un bilancio qualitativo sul lavoro agile, prima e dopo la pandemia da coronavirus, rilevando una forte soddisfazione tra tutto il personale, dirigente e non dirigente.
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Ai sensi dell’art. 103, del decreto legge del 17 marzo 2020, n.18 sulla “Sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza”, e dell’art. 37 del decreto legge 8 aprile 2020, n.23, sulle “Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese...
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La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, prof.ssa Elena Bonetti, per far fronte all’attuale situazione di grave difficoltà per il Paese a causa dell’emergenza da COVID-19, ha incrementato di 5 milioni di euro, con risorse del Dipartimento per le pari opportunità, la Sezione speciale del Fondo per le PMI dedicato all’imprenditoria femminile.
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Le competenze digitali ci aiutano a migliorare la nostra posizione lavorativa, far crescere un’attività imprenditoriale, oltre che ad acquisire più fiducia. Nessuno dovrebbe essere ostacolato nel lavoro perché non ha le competenze digitali di cui ha bisogno. Per questo motivo, Google ha sviluppato un programma di formazione gratuito, flessibile e personalizzato ideato per aiutare chiunque ad acquisire e sviluppare le competenze digitali, utili per trovare un lavoro, far crescere la propria attività o migliorare la propria posizione lavorativa.
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Il cambio di passo c’è stato, seppure indotto da uno stato di necessità. Il numero di smartworkers, a seguito dei provvedimenti adottati per far fronte all’emergenza Covid-19, ha avuto un’impennata. Ma analizzando i risultati del progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA” è ora possibile tracciare anche un bilancio qualitativo sul lavoro agile, prima e dopo la pandemia da coronavirus, rilevando una forte soddisfazione tra tutto il personale, dirigente e non dirigente.
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Ai sensi dell’art. 103, del decreto legge del 17 marzo 2020, n.18 sulla “Sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza”, e dell’art. 37 del decreto legge 8 aprile 2020, n.23, sulle “Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese...
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La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, prof.ssa Elena Bonetti, per far fronte all’attuale situazione di grave difficoltà per il Paese a causa dell’emergenza da COVID-19, ha incrementato di 5 milioni di euro, con risorse del Dipartimento per le pari opportunità, la Sezione speciale del Fondo per le PMI dedicato all’imprenditoria femminile.
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Le competenze digitali ci aiutano a migliorare la nostra posizione lavorativa, far crescere un’attività imprenditoriale, oltre che ad acquisire più fiducia. Nessuno dovrebbe essere ostacolato nel lavoro perché non ha le competenze digitali di cui ha bisogno. Per questo motivo, Google ha sviluppato un programma di formazione gratuito, flessibile e personalizzato ideato per aiutare chiunque ad acquisire e sviluppare le competenze digitali, utili per trovare un lavoro, far crescere la propria attività o migliorare la propria posizione lavorativa.
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Il cambio di passo c’è stato, seppure indotto da uno stato di necessità. Il numero di smartworkers, a seguito dei provvedimenti adottati per far fronte all’emergenza Covid-19, ha avuto un’impennata. Ma analizzando i risultati del progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA” è ora possibile tracciare anche un bilancio qualitativo sul lavoro agile, prima e dopo la pandemia da coronavirus, rilevando una forte soddisfazione tra tutto il personale, dirigente e non dirigente.
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Ai sensi dell’art. 103, del decreto legge del 17 marzo 2020, n.18 sulla “Sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza”, e dell’art. 37 del decreto legge 8 aprile 2020, n.23, sulle “Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese...
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La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, prof.ssa Elena Bonetti, per far fronte all’attuale situazione di grave difficoltà per il Paese a causa dell’emergenza da COVID-19, ha incrementato di 5 milioni di euro, con risorse del Dipartimento per le pari opportunità, la Sezione speciale del Fondo per le PMI dedicato all’imprenditoria femminile.
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Le competenze digitali ci aiutano a migliorare la nostra posizione lavorativa, far crescere un’attività imprenditoriale, oltre che ad acquisire più fiducia. Nessuno dovrebbe essere ostacolato nel lavoro perché non ha le competenze digitali di cui ha bisogno. Per questo motivo, Google ha sviluppato un programma di formazione gratuito, flessibile e personalizzato ideato per aiutare chiunque ad acquisire e sviluppare le competenze digitali, utili per trovare un lavoro, far crescere la propria attività o migliorare la propria posizione lavorativa.
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Ai sensi dell’art. 103, del decreto legge del 17 marzo 2020, n.18 sulla “Sospensione dei termini nei procedimenti amministrativi ed effetti degli atti amministrativi in scadenza”, e dell’art. 37 del decreto legge 8 aprile 2020, n.23, sulle “Misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per le imprese...
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È stata formalmente istituita e si riunirà per la prima volta il prossimo mercoledì 15 aprile in videoconferenza, la Task Force “Donne per un nuovo Rinascimento”, voluta dalla Ministra per le pari opportunità e la famiglia, prof.ssa Elena Bonetti.
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La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, prof.ssa Elena Bonetti, per far fronte all’attuale situazione di grave difficoltà per il Paese a causa dell’emergenza da COVID-19, ha incrementato di 5 milioni di euro, con risorse del Dipartimento per le pari opportunità, la Sezione speciale del Fondo per le PMI dedicato all’imprenditoria femminile.
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Le competenze digitali ci aiutano a migliorare la nostra posizione lavorativa, far crescere un’attività imprenditoriale, oltre che ad acquisire più fiducia. Nessuno dovrebbe essere ostacolato nel lavoro perché non ha le competenze digitali di cui ha bisogno. Per questo motivo, Google ha sviluppato un programma di formazione gratuito, flessibile e personalizzato ideato per aiutare chiunque ad acquisire e sviluppare le competenze digitali, utili per trovare un lavoro, far crescere la propria attività o migliorare la propria posizione lavorativa.
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