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Pubblicazione Linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC”
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2021 il DPCM recante “Linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse
SCOPRI TUTTOBando di gara – Affidamento del servizio di analisi, ricerche e sviluppo metodologico per l’integrazione della prospettiva di genere nell’ambito della programmazione comunitaria per l’attuazione del progetto “Metodi e strumenti valutativi per il mainstreaming di genere”
SCOPRI TUTTOAvviso pubblico per il finanziamento dei progetti volti alla formazione personale delle casalinghe e dei casalinghi
RUP: Maria Antonietta CORENO ADRIANO - email: m.corenoadriano@governo.it
SCOPRI TUTTOLa Ministra Bonetti presenta i risultati del Gruppo di studio sul Riequilibrio della rappresentanza di genere nei procedimenti di nomina.
La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti, presenterà mercoledì primo dicembre, alle ore 10, presso l’Avvocatura Generale dello Stato di via dei Portoghesi a Roma, i risultati del Gruppo di studio sul Riequilibrio della rappresentanza di genere nei procedimenti di nomina.
SCOPRI TUTTOBando di gara per l'affidamento del servizio di gestione del call center dedicato al numero nazionale di pubblica utilità 1522 CIG: 8786581405 – CPV: 85312300
RUP: Gaia BARILETTI - email: g.bariletti@governo.it
SCOPRI TUTTOAvviso seduta pubblica per l’apertura delle buste “C” contenenti l’offerta economica per l’affidamento del “Servizio di gestione del call center dedicato al numero nazionale di pubblica utilità 1522″
SCOPRI TUTTO10 novembre: giornata europea per la parità di retribuzione tra uomo e donna (Equal Pay Day)
Il 10 novembre 2021 si celebra la giornata europea per la parità di retribuzione tra uomo e donna, l’Equal Pay Day. Il gap salariale tra uomo e donna resta uno degli ostacoli principali per l’empowerment femminile e per la piena parità di genere, frenando le possibilità di carriera e leadership delle donne.
SCOPRI TUTTOPubblicata la graduatoria dei progetti vincitori dell’Avviso pubblico relativo ai progetti per la costituzione di centri contro le discriminazioni motivate da orientamento sessuale e identità di genere
Questo pomeriggio sul sito dell’UNAR, è stata pubblicata la graduatoria dei progetti vincitori dell’Avviso pubblico relativo ai progetti per la costituzione di centri contro le discriminazioni motivate da orientamento sessuale e identità di genere.
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Pubblicazione Linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC”
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2021 il DPCM recante “Linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse
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La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti, presenterà mercoledì primo dicembre, alle ore 10, presso l’Avvocatura Generale dello Stato di via dei Portoghesi a Roma, i risultati del Gruppo di studio sul Riequilibrio della rappresentanza di genere nei procedimenti di nomina.
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Il 10 novembre 2021 si celebra la giornata europea per la parità di retribuzione tra uomo e donna, l’Equal Pay Day. Il gap salariale tra uomo e donna resta uno degli ostacoli principali per l’empowerment femminile e per la piena parità di genere, frenando le possibilità di carriera e leadership delle donne.
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Questo pomeriggio sul sito dell’UNAR, è stata pubblicata la graduatoria dei progetti vincitori dell’Avviso pubblico relativo ai progetti per la costituzione di centri contro le discriminazioni motivate da orientamento sessuale e identità di genere.
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Pubblicazione Linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC”
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2021 il DPCM recante “Linee guida volte a favorire la pari opportunità di genere e generazionali, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse
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La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti, presenterà mercoledì primo dicembre, alle ore 10, presso l’Avvocatura Generale dello Stato di via dei Portoghesi a Roma, i risultati del Gruppo di studio sul Riequilibrio della rappresentanza di genere nei procedimenti di nomina.
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Il 10 novembre 2021 si celebra la giornata europea per la parità di retribuzione tra uomo e donna, l’Equal Pay Day. Il gap salariale tra uomo e donna resta uno degli ostacoli principali per l’empowerment femminile e per la piena parità di genere, frenando le possibilità di carriera e leadership delle donne.
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Questo pomeriggio sul sito dell’UNAR, è stata pubblicata la graduatoria dei progetti vincitori dell’Avviso pubblico relativo ai progetti per la costituzione di centri contro le discriminazioni motivate da orientamento sessuale e identità di genere.
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Il 10 novembre 2021 si celebra la giornata europea per la parità di retribuzione tra uomo e donna, l’Equal Pay Day. Il gap salariale tra uomo e donna resta uno degli ostacoli principali per l’empowerment femminile e per la piena parità di genere, frenando le possibilità di carriera e leadership delle donne.
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La Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti, presenterà mercoledì primo dicembre, alle ore 10, presso l’Avvocatura Generale dello Stato di via dei Portoghesi a Roma, i risultati del Gruppo di studio sul Riequilibrio della rappresentanza di genere nei procedimenti di nomina.
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Il 10 novembre 2021 si celebra la giornata europea per la parità di retribuzione tra uomo e donna, l’Equal Pay Day. Il gap salariale tra uomo e donna resta uno degli ostacoli principali per l’empowerment femminile e per la piena parità di genere, frenando le possibilità di carriera e leadership delle donne.
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