"Abbiamo a cuore la tutela delle donne che scelgono di diventare madri.
Supportarle per noi vuol dire costruire il futuro di tutti, assicurando le pari opportunità e l'empowerment femminile.
Come impresa abbiamo la responsabilità di aiutare le famiglie a crescere per contribuire insieme all'aumento della natalità del paese.
Ogni giorno teniamo fede a questo impegno, adottando buone pratiche per favorire e sostenere attivamente la maternità: assicuriamo il reinserimento lavorativo per colmare il divario di genere, formazione, flessibilità e sostegno al benessere psicofisico sono i primi elementi che vogliamo garantire alle neomamme con cui lavoriamo affinché anche dopo la maternità possano continuare a crescere professionalmente.
Tuteliamo la salute di mamme e neonati per una società con cittadini più sani.
Come impresa garantiamo ai nostri lavoratori screening periodici attraverso campagne informative e un'assistenza sanitaria che sia davvero funzionale alle esigenze di tutti.
Collaboriamo con i nostri dipendenti per farli lavorare meglio, congedi, aspettative, orari flessibili per madri e padri che hanno bisogno di vivere la propria famiglia e il nuovo ruolo che hanno acquisito.
Sappiamo quanto gli asili nido siano importanti e sosteniamo le famiglie anche creandone all'interno dell'azienda.
Abbiamo deciso di essere socialmente responsabili e ci siamo riusciti. La maternità non è un'impresa." 

Visita la sezione dedicata al Codice per le imprese a favore della maternità per saperne di più.